赛伯尔为众多国内，日本等企业提供人才派遣服务。我们的业务涉及软件开发、离岸交付、互联网技术服务及数字化转型咨询等多个行业。服务的地域包括上海、广州、深圳、杭州、武汉、北京及部分海外国家。我们坚持着以客户为中心的核心价值理念，与我们的客户共同成长。致力于致力于为客户提供全方位、高性价比的综合信息技术服务。
8小时响应
收到客户需求后的8小时内响应，推荐首批候选人，多渠道寻人，甄选人才，视频简历。
快准稳的服务交付
快：丰富的招聘渠道，狼性的招聘团队（尖刀组、常规组、猎聘组）
准：海量的人才资源储备库，精准人才画像
稳：体系化（选育用留）的职业发展通道，完善的福利体系保证人员的稳定性
在组织的战略实施中，人力资源的作用至关重要。为了满足组织对人力资源的需求，需要进行全面的人力资源规划。然而，许多企业的人力资源规划缺乏前瞻性、系统性和全面性，无法为人力资源工作提供有效指导。为解决这些问题，赛伯尔提出了科学、合理、可实施的人力资源规划方案。从现有人力资源状况、专业模块研究、数据结构规划、战略规划等多个方面出发，提供了解决方案和工具，为组织实施和运营提供支持和指导。从而为客户提供科学、有效、灵活的规划设计，发挥人力资源的战略作用，实现人力资源对企业发展的有效支持。
猎头服务
我们善于高端人才的储备，致力于急速招聘中高级人才，快人一步，抢占市场商机。
我们遵循客户至上的原则，打造专业服务人才招募团队，私人订制，确保客户满意。
HRO服务
我们以降低人力成本，实现效率最大化为最终目的。提供目标企业人力资源外包流程完美化， 从而帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中。
无论行业类型如何，我们均可提供人力资源外包服务，并提供适用于普通员工，管理人员和生产经理的人力资源管理工具。 作为人力资本战略（例如战略性HR管理功能和劳动力分析），公司可以从中受益。 同时，在基于定量指标的竞争体系下，可以确保最好的人才，并可以提取他们的能力。
ITO/SES服务
我司有强大的信息和业务支撑以及广泛的人才资源网络，令你得到专业的、高效的、便捷的、优质的人才服务。 通过业务流程自动化，可以降低用人成本和风险，并且可以实现便捷的绩效管理。
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